Hilti

Werken bij Hilti

Wij vinden het binnen Hilti belangrijk dat iedere nieuwe collega een vliegende start kan maken in zijn/haar functie. Om die reden starten alle nieuwe collega’s in de Hilti Sales Academy. Een op maat gemaakt trainingsprogramma van ruim zes weken, waarin onze nieuwe collega’s Hilti als organisatie, haar producten, diensten en services, maar ook zichzelf leren kennen. We wisselen theorie met praktijk af en zorgen ervoor dat onze nieuwe collega’s de benodigde veiligheids- en compliance certificaten behalen.

De HSA wordt afgesloten met een final assessment, waarin het geleerde in de praktijk gebracht wordt door middel van presentaties en opdrachten. Naast de Sales Trainer is ook de mentor aanwezig om op basis van dit assessment drie concrete ontwikkelpunten op te stellen voor iedere deelnemer. En natuurlijk is er bij iedere HSA een afsluitende borrel waarbij we traditiegetrouw de uitreiking van de HSA certificaten hebben en een foto maken!

Onboarding houdt niet op na onze Sales Academy. Wij stellen voor iedere collega een honderd dagen plan op en koppelen hem/haar aan een buddy. Een buddy is een collega in hetzelfde team, bij voorkeur met ervaring in dezelfde rol. Het is een persoon waarmee ervaringen kunnen worden gedeeld, een persoon die een luisterend oor biedt en jou de kneepjes van het vak leert, maar ook schakelt met de teamleider als er zich problemen voordoen. Een aantal maanden na het afronden van de HSA volgen nieuwe medewerkers het tweedaagse Team Camp genaamd ‘The Hilti Way, our Culture Journey’ om kennis te maken met het cultuurprogramma van Hilti.

Wil je weten hoe het is om te werken bij Hilti? Bekijk de vacatures.