Open sollicitatie

Geen openstaande vacatures, maar wil je toch graag bij Great Place To Work werken? Stuur dan een open sollicitatie in de vorm van een korte video of mail naar Jan. Hij vindt het altijd leuk om van je te horen. Je cv is welkom, maar niet verplicht.

Geef in je video of mail in ieder geval antwoord op de volgende 3 vragen: 

  • Wie ben je? Vertel iets over jezelf: wat typeert jou en waar krijg je energie van?

  • Waarom spreekt Great Place To Work jou aan? Wat motiveert je om juist bij ons te werken?

  • Wat is een passende rol voor jou? Wat zijn jouw skills en talenten? En hoe zou je die bij ons inzetten? Tip: kijk eens bij ons team om te zien welke 'smaken' rollen we hebben. 

 

Vragen of opmerkingen? Mail of bel dan naar Jan:

Vacature (1)

Wat bieden wij?

Bij Great Place To Work Nederland werk je in een inspirerende omgeving waarin ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Je krijgt de kans om bij te dragen aan onze missie en impact te maken op de werkcultuur van bedrijven in Nederland. Daarnaast bieden wij:

  • Geld, natuurlijk!

  • Onbeperkt aantal vakantiedagen

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis, op een andere plek of remote te werken

  • Een ontwikkelings- en opleidingsbudget

  • Een mobiliteitskaart, deelmobiliteit opties en kilometervergoeding

  • Een lunch- en thuiswerkvergoeding

  • Tegemoetkoming voor je zorgverzekering

  • Pensioen bij Doenpensioen

  • Winstdeling die we delen met alle collega’s

  • Een baan waarmee je echt een verschil kunt maken

  • Een fantastische werkplek bij Oceans in Haarlem

  • Een werkplek die vanzelfsprekend ook een great place to work is 

Over Great Place To Work

Great Place To Work is een onderzoeks- en adviesbureau en dé autoriteit op het gebied van organisatiecultuur.

Iedereen verdient een geweldige werkplek. Daarom helpen we organisaties bij het bouwen van een cultuur waarin vertrouwen, trots en plezier centraal staan.

Mathieu

Diversiteit en inclusie

Als Great Place To Work zijn we van één ding overtuigd: ons For All-model werkt. We kennen allemaal de cijfers over de voordelen die een divers team met zich meebrengt. Herken je je niet direct in de foto’s op onze teampagina? Heb je niet alle ‘zeven vinkjes’? Mooi. Dan zoeken we jou.

100% van onze vacatures vullen we in met personen die anders zijn dan wij en een cultural add brengen. Daarom staat het eerste gesprek wat we met elkaar hebben ook in het teken daarvan. We zijn op zoek naar zichtbare en onzichtbare verschillen, en richten ons op dit moment wat meer expliciet op die zichtbare variant. Juist omdat we daar niet de diversiteit hebben die we moeten hebben.

Dus, solliciteer. Wij kijken uit naar jouw input en jouw unieke zelf – ongeacht afkomst, kleur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, nationaliteit en neurodiversiteit.