Draagvlak, communicatie, opvolging en in gesprek: de ingrediënten om de opvolging van een medewerkersonderzoek succesvol te maken.
In deze whitepaper gaan we in op de vier aspecten die de opvolging van een medewerkersonderzoek succesvol maken. Te beginnen bij wat je voorafgaand aan het onderzoek doet: het creëren van draagvlak en het communiceren van de doelstellingen en het proces.
Zodra de resultaten binnen zijn is het tijd voor een gezamenlijke opvolging met medewerkers waarbij managers niet zelf de cijfers gaan interpreteren. Om tot de kern te komen, is het dan ook belangrijk om in gesprek te gaan. Het succesvol opvolgen van een medewerkersonderzoek is een kans om te bouwen aan vertrouwen.
