Kansengelijkheid
Kijk en luister naar betekenisvolle gesprekken tussen CEO en talent over verschillende thema's. In deze aflevering: Virginia en Rochelle van Dopper over kansengelijkheid.
Kansengelijkheid
Virginia Yanquilevich en Rochelle van de Looij van Dopper praten over kansengelijkheid, positieve discriminatie en je bewustzijn van persoonlijke privileges.
“In een veilige omgeving waarin je kan praten over talent en ambitie, geloof ik dat iedereen een kans heeft."
Virginia Yanquilevich, CEO bij Dopper
Over Great Conversations
Met Great Conversations willen we organisaties inspireren om ook met elkaar in gesprek te gaan. Deze gesprekken leiden tot nieuwe perspectieven, een verruimde blik en openstaan voor andere ideeën. Dit stimuleert de innovatiekracht en groei van jouw organisatie.
In een ideale wereld krijgt iedereen dezelfde kansen en maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je eruit ziet. Maar hoe realiseer je dat?
Een goed gesprek begint bij veiligheid
Met de Trust Index ontdek je wat er écht speelt op de werkvloer
Download de gratis whitepaperEen veilig gesprek voeren
Mentale gezondheid, diversiteit, gelijkheid: het zijn onderwerpen waar je niet zo snel over begint bij het koffieautomaat. Erover praten kan lastig of zelfs ongemakkelijk zijn. Een goed gesprek voeren over dit soort thema’s vraagt dan ook om een veilige omgeving.
Maar hoe creëer je zo’n omgeving? Consultant Marieke legt uit hoe je met elkaar een open gesprek voert waarin iedereen de ruimte voelt om eerlijk te zijn.