Pakketten en prijzen

Dat hangt af van verschillende factoren. Bijvoorbeeld wat je met het onderzoek wil bereiken, of je alle resultaten wil inzien en van welke extra's (bijvoorbeeld tussentijds meten) je gebruik wil maken. 

Over het algemeen adviseren we het volgende:

• Assess. Dit pakket is geschikt voor organisaties die willen weten hoe ze ervoor staan en of ze voldoen aan onze criteria voor certificering.

• Analyze. Dit pakket is geschikt voor organisaties die willen weten wat er écht speelt en tijdens het traject begeleiding willen van een Customer Success Manager. 

• Accelerate. Dit pakket is geschikt voor organisaties die naast de jaarlijkse Trust Index vinger aan de pols willen houden door vaker te meten. Dit pakket is ook geschikt voor organisaties die de Trust Index in meerdere landen willen uitvoeren. 

Hulp nodig bij het kiezen van een pakket? Maak dan een vrijblijvende afspraak met een van onze experts en krijg advies op maat. 

De prijs hangt af van 2 factoren:

• Het pakket dat je kiest

• Het aantal medewerkers in jouw organisatie

Met onze calculator kun je eenvoudig jouw investering en kostenbesparing berekenen. 

Great Place To Work is gevestigd in 60 landen wereldwijd. De Trust Index kan in elk land uitgevoerd worden. De vragenlijst is in elk land en in elke organisatie hetzelfde. Dit maakt de Trust Index waardevol voor internationale organisaties.

Meedoen in meerdere landen kan het met Accelerate-pakket. De investering hangt onder meer af van het aantal medewerkers per land. Daarom maken we in dit geval een prijsvoorstel op maat. Plan hiervoor een vrijblijvend adviesgesprek in.

Een traject begint gewoonlijk met een nulmeting: hoe sta je ervoor? Het tweede jaar meet je of de veranderingen die je hebt doorgevoerd een positief effect hebben. Dit jaar draait meestal om het laaghangende fruit: dingen die je makkelijk en snel kunt oppakken.

In het derde jaar wordt het effect van grotere veranderingen zichtbaar, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, transparantie en eerlijkheid.

Het is mogelijk om een samenwerking aan te gaan op basis van een eenjarig contract. In dit geval wordt de jaarprijs met 10% verhoogd.

Organisaties met een ANBI-status krijgen 25% korting op de jaarpijs.

Deze regeling hebben wij ingevoerd, omdat we het belangrijk vinden dat juist deze organisaties ook een goede werkgever zijn voor hun medewerkers. Vaak gaat veel budget uiteraard naar het uitvoeren van hun werk als goed doel, daarom deze tegemoetkoming.