ESG-certificering

Steeds meer bedrijven krijgen te maken met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ook bedrijven die (nog) niet verplicht zijn om te rapporteren.

Daarom introduceert Great Place To Work in samenwerking met CRIF het ESG-certificaat. Hiermee laat je zien dat jouw organisatie voldoet aan de CSRD.

Ontdek hoe het werkt of plan direct een kennismaking met één van onze experts.

Ontdek hoe het werkt Plan een kennismaking

De impact van ESG en CSRD op HR

In deze webinar ontdek je hoe HR-professionals te maken krijgen met CSRD en hoe Great Place To Work jouw organisatie hierbij kan ondersteunen.

Kijk de webinar terug

Wat is CSRD?

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn die bedrijven verplicht om transparanter te zijn over hun impact op mens, milieu en maatschappij. Volgens deze richtlijn moeten bedrijven uitgebreid inzicht geven in hun strategie en beleid rondom ESG (milieu, sociaal, bestuur) in een duurzaamheidsverslag.

Ook bedrijven die niet verplicht zijn te rapporteren, krijgen indirect te maken met deze regels. Grote bedrijven moeten namelijk over hun hele toeleveringsketen rapporteren en vragen hiervoor informatie op bij kleinere leveranciers.

Welke bedrijven vallen onder de CSRD?

De CSRD wordt in stappen ingevoerd:

Vanaf 2024

Grote banken en beursgenoteerde bedrijven met meer dan 500 medewerkers.

Vanaf 2025

Grote bedrijven die aan twee van deze drie criteria voldoen:

Meer dan 250 medewerkers
Een omzet van €40 miljoen
Een balanstotaal van €20 miljoen

Vanaf 2026

Kleine en middelgrote beursgenoteerde bedrijven, kleine banken en kleine verzekeraars.

Wat is ESG-certificering?

In samenwerking met CRIF introduceert Great Place To Work het ESG-certificaat. Dit certificaat kun je behalen door een self-assessment in te vullen op het online platform Synesgy. Met dit certificaat laat je zien dat jouw organisatie voldoet aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Vanaf 1 januari 2025 hebben alle nieuwe en bestaande klanten van Great Place To Work gratis toegang tot Synesgy.

Samen met CRIF bieden we een geïntegreerde oplossing voor organisaties die willen voldoen aan de CSRD en tegelijkertijd hun organisatiecultuur willen versterken.

Stap 1: Great Place To Work-certificering

De eerste stap is het behalen van het Great Place To Work-certificaat. Certificering is gebaseerd op de Trust Index, ons medewerkersonderzoek dat vertrouwen, trots en plezier in jouw organisatie meet. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen en 2 open vragen. Omdat certificering is gebaseerd op de Trust Index, kun je het certificaat alleen verdienen als jouw eigen medewerkers vinden dat je een goede werkgever bent. Het certificaat is dus niet te koop.

Dit zijn de voorwaarden voor certificering:

Een score van 70% of hoger op de Trust Index
Een minimale respons gebaseerd op de grootte van jouw organisatie
Een ingevulde Culture Brief, waarin we vragen naar meer informatie over jouw organisatie

Certificering is mogelijk vanaf 10 medewerkers. Het certificaat is één jaar geldig.

Stap 2: ESG-certificering

De tweede stap is het behalen van het ESG-certificaat. Dat werkt zo:

Vragenlijst. Via het online platform Synesgy vul je een vragenlijst in. Deze vragenlijst is gebaseerd op wereldwijde ESG-regels en bestaat uit twee delen. Het eerste deel bevat vragen over ESG die gebaseerd zijn op de standaarden van de Global Reporting Initiative. Het tweede deel bestaat uit sectorspecifieke vragen. Tip: bekijk de vragenlijst vóórdat je begint met invullen, zodat je op voorhand alle benodigde informatie kan verzamelen en makkelijk kunt invullen.
Kwaliteitscontrole. Nadat je de vragenlijst hebt afgerond, worden jouw antwoorden gecontroleerd. Als er inconsistenties worden gesignaleerd, dan dien je extra informatie aan te leveren. Inconsistenties worden afgehandeld door een team van ervaren analisten.
Eindbeoordeling en certificaat. Na de kwaliteitscontrole krijg je een eindbeoordeling met jouw score (op een schaal van A t/m E) en het ESG-certificaat*. Dit certificaat is 12 maanden geldig. Daarna is een nieuwe beoordeling nodig.
Actieplan. Je krijgt ook een actieplan met concrete verbeteringen die je nog kunt doorvoeren op het gebied van duurzaamheid.

Gedurende het proces biedt Synesgy advies en ondersteuning.

*Toegang tot Synesgy is gratis. Voor het certificaat betaal je €200 aan CRIF.

Stap 3: Best Workplaces for Social Sustainability™

In 2026 publiceren we voor het eerst de lijst van Best Workplaces for Social Sustainability. Met deze lijst erkennen we organisaties die volgens hun eigen medewerkers een geweldige werkgever zijn, én die een positieve impact hebben op mens, milieu en maatschappij.

Dit zijn de voorwaarden om kans te maken op de titel:

Great Place To Work-certificering
Minimaal 20 medewerkers

De titel is één jaar geldig.

Plan een kennismaking

1. Voldoe aan de CSRD

Met het ESG-certificaat laat je zien dat jouw organisatie voldoet aan de CSRD. Hierdoor beperk je risico's op juridisch, financieel als reputatievlak.

2. Verbeter je imago

Duurzaam ondernemen maakt je aantrekkelijker voor klanten, investeerders én potentiële nieuwe medewerkers. Zo blijf jij je concurrentie een stap voor en krijg je toegang tot nieuwe markten.

3. Ontdek kansen

Met het ESG-certificaat ontdek je niet alleen wat al goed gaat, maar ook waar je nog winst kunt behalen. Je krijgt een concreet actieplan, zodat je gericht aan de slag kunt.

Wat kost ESG-certificering?

Toegang tot Synesgy is gratis. Dit is onderdeel van onze dienstverlening en zit inbegrepen in de pakketprijs. Voor het certificaat betaal je € 200 aan CRIF.

Hoe lang is het ESG-certificaat geldig?

De ESG-certificering is, net als de Great Place To Work-certificering, één jaar geldig. Daarna is een nieuwe beoordeling nodig.

Wat als ik één van de twee certificaten niet haal?

Dat is niet erg, want je hoeft niet Great Place To Work-Certified te zijn om het ESG-certificaat te kunnen halen, en andersom. De twee certificaten staan los van elkaar. Je kunt dus alleen het Great Place To Work-certificaat halen, of alleen het ESG-certificaat.

Bovendien is ESG-certificering optioneel. Hoewel alle klanten toegang krijgen tot Synesgy en ESG-gecertificeerd kunnen worden, is dit geen verplicht onderdeel van de samenwerking met Great Place To Work.

Wat doet Synesgy met mijn data?

Als je de vragenlijst gaat invullen, dan geef je akkoord dat jouw data verwerkt wordt door Synesgy. Jouw data wordt niet gebruikt door CRIF voor kredietbeoordelingen.

Bedrijven die onder de CSRD vallen, zijn niet alleen verplicht tot eigen rapportage, maar moeten ook rapporteren over hun leveranciers. Via Synesgy kunnen bedrijven hun leveranciers een uitnodiging versturen om de benodigde informatie te verschaffen.

Leveranciers wiens data beschikbaar is via Synesgy, kunnen ook van andere organisaties een verzoek krijgen om hun data in te zien, als ze onderdeel zijn van de toeleveringsketen.