Springbok Agency

We gaan een duurzame relatie aan met onze medewerkers. Dat betekent dat wij op verschillende momenten, in de onboardingfase maar uiteraard ook daarna, zorgen dat onze collega's zich welkom en gewaardeerd voelen. Dat begint bijvoorbeeld al voor de 1e werkdag, met een leuk handgeschreven kaartje omdat we uit kijken naar je komst.

Op je eerste werkdag word je door de Teammanager ontvangen, ligt er een leuk goodiepakket klaar op je bureau en maak je kennis met je team. Er is een gedegen inwerkprogramma, zodat je precies weet waar je in de eerste weken zoet mee bent. Zo neemt elke nieuwe collega deel aan de "Springbok fundamental sessies" zodat je een goed beeld krijgt bij de gehele Springbok organisatie. Voor een zachte landing heb je in je team een buddy. Een collega die, naast je Teammanager, het eerste aanspreekpunt is bij (inhoudelijke) vragen. HR checkt in de eerste week ook bij je in. Zo staat er altijd iemand voor je klaar!

Middels een aantal informatieve wekelijkse mailtjes maakt HR je in de eerste maand wegwijs door het intranet van Springbok Agency. Je ziet dan ook hoe je kunt deelnemen aan de Springbok Academy, het vitaliteitsprogramma en andere activiteiten.Ook voegen we je toe aan de Springbok NL groepswhatsapp. In deze app houden we elkaar op de hoogte van verjaardagen, heuglijke feitjes, viermomenten, success bij klanten of het winnen van pitches. Na de eerste maand vul je een enquête in omdat we erg benieuwd zijn naar jouw beleving bij het gehele proces. Van solliciteren tot starten. Zo kunnen wij continu ons proces verbeteren. Ben je je proeftijd door? Dan kun je rekenen op de enige echte Springbok hoodie!