Over deze organisatie
Organisaties en professionals in de agribusiness, food & industry met elkaar verbinden. Altijd op basis van gedeelde ambities. Zo kunnen we samen impact maken in onze wereld. Dat is onze visie. Wij geloven dat ‘connecting ambitions’ de sterkste factor is voor succes.
Nomilk2day biedt een platform voor iedere fase van je loopbaan. Voor zowel vaste als tijdelijke posities in de salarisrange 50-250k. Onze dienstverlening richt zich op recruitment, executive search en interim. We hebben drie kantoren in Nederland waarmee we West-Europa bedienen en één in Kuala Lumpur voor de regio Azië.
Onze diensten:
• Recruitment, posities tot managementniveau
• Executive Search, management & directieniveau
• Interim professionals & managers
Over de Great Place To Work-certificering
De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.
Dit zijn de voorwaarden voor certificering:
- een score van 70% of hoger op de Trust Index;
- een minimale respons;
- een ingevulde Culture Brief™.
Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.
Werken bij Nomilk2day
Wij zijn NOMILK2DAY. Organisaties en professionals in de agribusiness, food & industry met elkaar verbinden. Altijd op basis van gedeelde ambities. Zo kunnen we samen impact maken in onze wereld. Dat is onze visie. Wij geloven dat ‘connecting ambitions’ de sterkste factor is voor succes.
Bij Nomilk2day Headhunters zien we werk als plek om te groeien. Om jouw ambities te realiseren. Werken bij Nomilk2day betekent werken met opdrachtgevers uit het topsegment en dagelijks schakelen met ambitieuze kandidaten. We inspireren elkaar, lachen veel en elk kwartaal trekken we als team het land in om onze successen te vieren en een leuke tijd met elkaar te hebben, omdat het niet alleen om werken gaat.
Nieuwe mensen voelen zich snel welkom bij ons. Dat weten we van collega’s die eerder de stap waagden. Meteen al na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst starten we met de kennismaking. Wij vinden het belangrijk dat je snel onderdeel bent van de organisatie, dat je verbondenheid voelt met collega’s en het werk leert kennen. Het moet voelen als een warm bad.
Daarom word je nog voor je start verrast met een mooi Nomilk2day pakket. Naast de praktische zaken gaat dan ook het speeddateplan van start. Dat houdt in dat je de eerste twee weken met allerlei collega’s spreekt. Over hun werk en de business zelf, maar er is ook ruimte om elkaar persoonlijk te leren kennen. Want wij geloven dat als jij de tijd krijgt om ongedwongen kennis te maken met je nieuwe collega’s, de organisatie en het werk, je de beste start maakt.
Laat zien dat je een goede werkgever bent
Ontdek de voordelen en voorwaarden van certificering en deelname aan de Best Workplaces.