Mobilee

Werken bij Mobilee

Vanuit Mobilee is een goede onboarding echt teamwork en zijn er verschillende personen en rollen betrokken voor het warme welkom. De onboarding start al vanaf het moment dat bekend is dat de persoon bij Mobilee in dienst treedt. Er is contact met Officemanagement om de praktische zaken voorafgaand aan de eerste dag al goed te regelen, zodat het op de eerste dag gaat om echt starten. Daarnaast gaat een accountmanager direct aan de slag om voor de weg naar een eerste opdracht goed te faciliteren. 

Ons Office Management zorgt voor een warm welkom, doordat er op de eerste dag een welkomsgesprek is.  Hierin wordt de collega meegenomen in hoe werkt het binnen Mobilee en worden alle praktische zaken rondom laptop, accounts, telefoon en mobiliteit geregeld en krijg je een goede indruk van de fijne uitvalsbasis die ons kantoor op Creative Valley biedt.

Daarnaast krijg je een HR-Manager die de collega gaat begeleiden in de loopbaan en persoonlijke ontwikkeling van de collega. In de eerste week is er altijd contact en worden er afspraken gemaakt over op welke manier de begeleiding plaats vind en hoe vaak en op welke wijze er contact is.

Verder krijgt iedere collega een buddy. De buddy is iemand die in een vergelijkbare rol werkzaam is bij Mobilee.  Deze persoon helpt de collega op laagdrempelige manier op weg in alle praktische zaken en vragen die een collega tegen komt en vooral ook het delen van ervaringen en indrukken. 

Zo ontstaat er een netwerkje rondom de collega waarin er aandacht is voor de persoon en de start en wordt deze zo veel mogelijk afgestemd op de nieuwe collega. Om daarmee ook een goede basis te bieden voor de gehele loopbaan binnen Mobilee. 

Als je bij ons komt werken in de functie van consultant start ook direct de weg naar de eerste opdracht. Een van onze accountmanager neemt contact op om de wensen en verwachtingen te bespreken rondom inzet op een opdracht. Nadat de wensen en verwachtingen duidelijk zijn zal er gezamenlijk gewerkt worden om het profiel op te maken/aan te scherpen en eventueel te kijken daar waar er nog iets ontbreekt om de gewenste opdracht uit te voeren ondersteuning kan worden geleverd vanuit Mobilee. En deze ondersteuning stopt natuurlijk niet na de onboarding periode.

Doel is uiteindelijk om in de eerste maand dat de collega bij Mobilee start ook te starten in een passende opdracht. En na de start in de opdracht zal er contact blijven tussen de collega en de accountmanager. En natuurlijk wordt het onboardingproces bij een klant gevolgd.