ITQ

Werken bij ITQ

Bij ITQ begint je onboarding al vóór je eerste werkdag. We vinden de periode vóór je start net zo belangrijk als je eerste maanden bij ons. Voor je start word je al volledig ingelicht in onze systemen en ontvang je je zelf uitgekozen laptop en telefoon. Elk contactmoment, van sollicitatie tot contract, helpt ons elkaar beter te leren kennen en legt een solide basis voor je eerste weken.

Op je eerste werkdag word je verwelkomd door je manager, krijg je een rondleiding en start je een introductieprogramma. Je ontmoet direct collega's, afdelingen zoals verkoop en HR, en je buddy. Ook wordt je gefotografeerd voor onze website en worden je maten opgenomen voor je ITQ-shirt. HR bespreekt de laatste details van je indiensttreding en beantwoordt je vragen.

De eerste week draait om kennismaken en praktische zaken regelen. In de weken daarna leer je meer over ITQ en je rol, met ondersteuning van je buddy. Na de proeftijd bespreek je met je manager je voortgang en maak je afspraken voor de toekomst. Na drie maanden nodigt HR je uit voor een evaluatiegesprek om je ervaringen en de afgelopen periode te bespreken.

De eerste maand helpt je de functie en ITQ beter begrijpen. In de laatste onboardingfase worden je taken uitgebreid en leg je de basis voor verdere ontwikkeling. We sluiten je introductie af met een ITQ-onboardingsdiner om terug te blikken en je input te gebruiken voor verdere verbetering van ons onboardingbeleid.