Over deze organisatie
ICM is door de energie en visie van oprichters Erik Smithuis en Harrie-Peter Roefs ontstaan. Het plan was helder: een bedrijf met een unieke spirit opzetten waar de persoonlijke ontwikkeling van mensen centraal staat, zowel intern als extern. Waar naast het behalen van resultaten ook aandacht mag zijn voor plezier.
Over de Great Place To Work-certificering
De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.
Dit zijn de voorwaarden voor certificering:
- een score van 70% of hoger op de Trust Index;
- een minimale respons;
- een ingevulde Culture Brief™.
Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.
Bekijk de video
Werken bij ICM opleidingen & trainingen
Onze pay-off is niet voor niets: “Je kunt meer dan je denkt”. We zijn ervan overtuigd dat er altijd kansen zijn om te dromen, te leren, te verdiepen, het avontuur aan te gaan en van betekenis te zijn voor een ander. Ook wanneer dat moeilijk lijkt. Wij motiveren, stimuleren, dagen je uit tot groei en geven je de ruimte om je leerdoelen na te jagen. Want zo kom je verder dan je zelf dacht te kunnen komen.
We vinden het belangrijk om je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid te geven om je werk naar eigen inzicht te doen. Ook geloven we dat als je je sterke kanten inzet, je je nog meer kunt ontwikkelen. Dat draagt bij aan jouw werkgeluk én aan een positief resultaat voor ICM.
Laat zien dat je een goede werkgever bent
Ontdek de voordelen en voorwaarden van certificering en deelname aan de Best Workplaces.