Fortezza

Een nieuwe baan is een moment om te vieren. Daarom begint werken bij ons gelijk met een champagne momentje! Bij het ondertekenen van je contract krijg je van ons een fles bubbels. Tekenen doen we graag bij ons op kantoor, want dan kun je gelijk al kennismaken met je nieuwe collega's. Daarna hoor je bij Team Fortezza. Wij nodigen je vervolgens uit voor onze activiteiten, meet-ups, kennissessies, uitjes, etc, zodat je voor je eerste werkdag al deel kan nemen. Wij gaan dan voor jou aan de slag met je inwerkprogramma, een buddy voor je uitzoeken, je werkplek klaarmaken en de nodige hardware bestellen, zodat alles klaarligt voor jou. 

Op je eerste werkdag mag je rustig opstarten. We verwachten je pas om 10 uur bij ons op kantoor. Vaak start je samen met andere nieuwe Fortezzianen. We starten de ochtend met een kopje koffie en een rondleiding door kantoor. Na de rondleiding geven we de nieuwe collega’s een introductiepresentatie en kun je alle vragen stellen die je hebt. Op je werkplek liggen alle spullen voor je klaar om snel aan de slag te gaan, inclusief een Fortezza Dopper en Bamboek. Voor de eerste week en soms ook nog weken daarna zijn er al verschillende afspraken en kennismakingen in de agenda van de nieuwe medewerker gepland. Ook heeft elke Fortezziaan toegang tot een eigen onboarding planbord. Dit is een online planbord voor de eerste twee maanden, met allerlei opdrachten en afspraken voor de eerste periode. Een vast onderdeel in de eerste week is de New Hires lunch met onze directeur Mark van der Snel. Mark neemt de nieuwe medewerkers mee uit lunchen in een restaurant in de buurt om kennis te maken en te vertellen over Fortezza. Na twee maanden wordt de onboarding afgesloten met een einde -onboarding gesprek, waar je vooraf digitaal een evaluatie voor invult. Ook kun je een grappige quiz maken om de kennis over je nieuwe collega's te testen.