Chiesi

Bij Chiesi begint het onboardingsproces al op het moment dat je de baan aangeboden krijgt. Je wordt gebeld door HR om over het voorstel te praten, maar ook de cultuur en het onboardingsproces komen aan bod. Zodra er getekend is, belt je toekomstige manager ook nog even om je te verwelkomen. In het proces erna (contract etc.) is er regelmatig contact met HR. 

Op de eerste dag word je om 9.30u verwelkomt op het kantoor door de General Manager & HR. Alles wat je nodig hebt om gelijk van start te kunnen ligt klaar op je bureau, met daarbij nog een welkomscadeau. Voor de eerste maand is er een uitgebreid onboardingsprogramma, op maat gemaakt voor jou en je nieuwe positie. Hierin komen algemene dingen voorbij zoals kennis over onze producten & meetings met collega's die belangrijk zijn voor je nieuwe functie, maar ook eventuele functie-specifieke trainingen en kennisoverdracht binnen je eigen team.

Op je eerste dag krijg je ook een buddy toegewezen, die jou wegwijs gaat maken binnen Chiesi op sociaal en praktisch vlak. Hij/zij stelt jou aan iedereen voor, en neemt je mee naar de lunch (die we elke dag gezamenlijk hebben op kantoor). Je buddy helpt je niet alleen op je eerste dag natuurlijk, gedurende je gehele onboarding kan je bij hem/haar terecht met vragen.