Avisi

Onboarding nemen we bij Avisi heel serieus. Dit start al vanaf het eerste contact. Persoonlijk contact en je welkom voelen: dat is de basis.

Nadat je het sollicitatieproces hebt doorlopen en de aanbieding hebt geaccepteerd, is het vaak nog even wachten tot je daadwerkelijk start. We vinden het belangrijk om ook in die periode contact met je te houden en vooraf de zaken goed te regelen. Met welke laptop wil je gaan werken en kunnen we alvast een treinabonnement voor je regelen? 

We sturen je een uitnodiging voor jouw eerste werkdag met daarin een overzicht van hoe je eerste dag eruit ziet. Feitelijk hoef jij die dag nergens over na te denken en wordt alles geregeld. Ook sturen we een boekje mee waarin je meer kan lezen over de cultuur van Avisi en wat we doen wanneer we niet aan het werk zijn.

Op de eerste werkdag weet je dus al wat je te wachten staat. Je wordt ontvangen met koffie en krijgt een welkomstpresentatie en een mooie welkomstdoos met leuke goodies. Daarna volgt een rondleiding door ons mooie pand en word je naar je eigen werkplek gebracht. Daar wacht je buddy al op je. Iedereen die nieuw start bij Avisi, dus óók onze stagiairs, heeft een eigen buddy die hem of haar op weg helpt, inwerkt en vragen kan beantwoorden.

Uiteraard staan ook alle teamleden en andere collega's voor jou als nieuwe medewerker klaar. Op je eerste dag wordt er voor een lekkere lunch gezorgd en sluiten we samen af met een welkomstborrel.

Je buddy helpt jou dus op weg en geeft je jouw persoonlijke onboarding checklist. Hierin staat bijvoorbeeld hoe je je laptop kunt fine-tunen en vind je allerlei informatie over je team én Avisi. Ook lees je hier voor welke onboardingtrainingen je wordt uitgenodigd. Denk hierbij aan een introductie over de cultuur van Avisi en de Avisi Way of Working waarin je meer leert over de processen en tools die we gebruiken.

In je eerste maand is deze checklist jouw leidraad en naslagwerk, want iedereen weet hoeveel informatie er te verwerken is in die eerste periode. 

We vinden een goede medewerker experience belangrijk én leuk, dus ook onze medewerkers die al wat langer in dienst zijn worden regelmatig verrast met een leuk kwartaaluitje voor het hele bedrijf, teamuitjes, gezellige borrels en feestjes. De bierkoelkast (waar ook wijn en fris in staan) is altijd goed gevuld, zodat we meteen kunnen proosten als we een succes hebben behaald!