Wat maakt een Great Place to Work®?
Iedere organisatie kan een Great Place to Work® zijn!
Aan de basis van de definitie van goed werkgeverschap - het creëren van een plek waar medewerkers "vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze werken, trots zijn op wat ze doen, en plezier hebben met de collega's waar mee ze samenwerken " - ligt het idee dat een goed werkklimaat wordt gemeten aan de hand van drie, onderling gerelateerde werkrelaties:
- De relatie tussen medewerkers en management.
- De relatie tussen medewerkers en hun werk/bedrijf.
- De relatie tussen medewerkers onderling
Onze aanpak baseert zich op de belangrijkste bevindingen die verzameld zijn gedurende 20 jaar onderzoek - die stellen dat vertrouwen tussen managers en medewerkers het voornaamste onderscheidende kenmerk is van de beste organisaties om voor te werken.
