Geschiedenis
Het Great Place to Work® Institute is opgericht in 1991 in de VS door Robert levering (best-selling auteur) en Amy Lyman (organisatieadviseur), in samenwerking met een team van professionele organisatie- en management consultants.
Uitbreiding naar Europa begon met projecten in Italië, Verenigd Koninkrijk, Denemarken en Zwitserland, en de oprichting van het Great Place to Work® Institute Europe in 2001.
De diensten die door het Great Place to Work® Institute worden aangeboden zijn gebaseerd op ruim 20 jaar aan onderzoek, verricht door Robert Levering en Milton Moskowitz. Deze diensten zijn voor het eerst gepresenteerd in hun boek "The 100 Best Companies to Work for in America", 1984 Editie (Addison-Wesley 1984).
Het belang van goed werkgeverschap werd al snel erkend door leiders in diverse marktsectoren, overheidsinstanties en onderwijsinstellingen, als een ideale manier om het bedrijfsklimaat, en daarmee gelijktijdig het imago en de financiële prestaties, te verbeteren.
Gedurende de eerste paar jaar bestond de cliëntèle uit organisaties van diverse omvang, afkomstig uit verschillende sectoren - van Fortune 500 bedrijven tot gezondheidszorginstellingen, multinationals, tot kleinere bedrijven met slechts één standplaats - in diverse industrieën verspreidt over het land.
Onze dienstverlening waaierde uit naar Brazilië in 1995 met de vestiging van onze eerste overzeese vertegenwoordiging, op de voet gevolgd door opening van kantoren in Korea en verschillende Europese landen.
In samenwerking met de samenstellers van de nationale Lijsten in elk van de deelnemende EU landen, coördineerde het Great Place to Work® Institute Europe de product ie van de Lijst van Beste Werkgevers in al deze EU-landen in 2002/2003.
Namens de Europese Commissie werd in maart 2003 in Brussel de eerste Lijst van 100 Beste Werkgevers van Europa bekend gemaakt tijdens een hoogwaardig evenement. Drie special awards werden overhandigd aan organisaties die blijk gaven van specifieke innovatieve voorbeelden m.b.t. Lifelong Learning, Gender Equality en Diversity Management.
De Beste Werkgevers Lijsten, die werkgevers vertegenwoordigen in 40 landen over de hele wereld, hebben altijd wezenlijk de aandacht weten te trekken van organisaties die erkenning zochten voor hun prestaties, alsmede van mensen op zoek naar goed aangeschreven werkgevers.
